Wir suchen Menschen mit Leidenschaft und einer Vision. Was hast Du?
Erzähl uns von dir, deinen besonderen Fähigkeiten und Vorstellungen einer perfekten beruflichen Zukunft und nimm am besten gleich Kontakt mit uns auf.
Karriere bei copado. Exklusive Stellenangebote im exklusiven Möbelbau
Tischler Möbelbau
Produktion und Montage
(m/w/d)
Nein, wir suchen dich nicht nur am Montag!
Wir brauchen auch dienstags, mittwochs und den Rest der Woche starke Persönlichkeiten, die mit qualifizierter Ausbildung und viel handwerklichem Know-how, die Fertigung von hochwertigen und exklusivem Möbeldesign in unserer Manufaktur und dem ein oder anderen Trick in der Werkzeugkiste, die Montage beim Kunden für das Wunschmöbel oder Traumobjekt übernehmen.
(Junior-) Innenarchitekt, Designer oder
Projektmanager mit Holz im Kopf
(m/w/d)
Jetzt ist Zeit für die schönen Dinge des Lebens.
Hast du auch eine Leidenschaft für Design, exklusiven Möbelbau, ästhetische und kreative Einrichtungsideen, Freude daran, Kunden zu beraten und begeistern?Wenn du Ideen, Wünsche, Trends und Anforderungen in ein Konzept bringen kannst, welches uns und unsere Kunden begeistert und dabei noch wirtschaftlich, nachhaltig und praxisgeeignet ist, dann wünschen wir dich in unserem Team.
Planen, Beraten, Entwerfen, Zeichnen, Rendern, Bemustern, Präsentieren, Steuern und Überzeugen sind ganz dein Ding?
Mitarbeiter engagiert, initiativ
mit der Liebe zum Holz
(m/w/d)
Nicht der passende Job für dich dabei, aber du bist engagiert, mit besonderen Fähigkeiten ausgestattet und teilst mit uns die ungebremste Leidenschaft zum Holz?
Erzähle uns, wofür du brennst, was an dir besonders ist und welchen Mehrwert du uns bietest. Dann suchen wir gemeinsam gerne nach der passenden Lösung für eine Mitarbeit im copado. Team.
Bewirb dich einfach initiativ über das 30 Sekunden-Bewerbungsformular.
Der Vorteil: wir verzichten auf das lästige Anschreiben, welches ohnehin nicht wirklich viel über dich aussagt. Alles Weitere besprechen wir bei einem Kaffee oder Tee.
30-Sekunden Bewerbung
Wir möchten es dir einfach machen!
Dafür stellen wir das 30 Sekunden-Bewerbungsformular zur Verfügung.
Wähle einfach deinen Wunschbereich aus, für den du dich bei copado. bewirbst, füge ein Anschreiben nur bei, wenn du es möchtest, lade deinen Lebenslauf hoch und alle weiteren Deatils besprechen wir dann in einem gemeinsamen Termin.
Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Karriere am copado. Standort
Schreiner an deiner Karriere und starte in eine erfolgreiche Zukunft mit dem Team copado.
Unsere Geschichte oder hard-facts zu unserem Werdegang…
Wir sind stolz auf unser junges, erfolgreiches Team, welches seit 2014 und derzeit 25 Mitarbeiter*innen besteht. Im August 2020 haben wir unseren bisherigen Standort von Westerburg nach Ötzingen verlegt, ein dort ansässiges Unternehmen übernommen und erweitern uns, derzeit- nicht nur personell. Was hier passiert?
Zur Zeit findet die Betriebserweiterung von Fertigungshalle und Lager auf rd. 1350 m² sowie der Anbau eines zweigeschossigen Bürotraktes mit Sozialräumen auf rd. 410 m² statt.
Du hast die Chance, uns bei diesem spannenden Vorhaben zu begleiten und mit unserm Team in eine moderne, erfolgreiche Zukunft zu wachsen. Wenn du weniger auf kununu.com, meinchef.de, prakti-test.de und andere Bewertungsportale stehst, sondern dir lieber ein eigenes Bild von uns machen möchtest, komm doch einfach mal am copado. Standort vorbei. Wir nehmen uns gerne die Zeit, dich durch das Unternehmen zu führen und einen Einblick in unsere Arbeit zu geben.
copado. GmbH & Co. KG
Neubitz 8
56244 Ötzingen
Arbeitskultur bei copado.
Innovativ kann jeder….copado. bietet spannende Aufgaben und moderne Ideen, so wie Arbeit im Jahr 2021 aussehen sollte.
Du möchtest wissen, was uns im Team copdado. wichtig ist?
Wir sind eine ganz bunte Mischung qualifizierter Mitarbeiter*innen und wir finden, dass das Führungsteam genauso wichtig wie die Basis ist. Daher lernen wir lieber voneinander als zu delegieren. Fehler machen wir gemeinsam und Erfolge feiern wir zusammen.
Unsere Chefs/*in lassen sich auch schon mal die Butter vom Brot nehmen und schneiden sich oftmals bei unseren Azubi sogar eine Scheibe ab.
Und weil das gut so ist, nehmen wir uns gegenseitig ernst, pflegen ein respektvolles Miteinander und stehen mehr auf WIR als ICH.
Work-Life-Integration
Auch bei uns wird es manchmal stressig und es fallen Überstunden an, aber das tragen wir im Team copado. gemeinsam und sollte mal wieder ein Kurztrip mit der Freundin übers Wochenende nötig sein, kannst du uns kurzfristig ansprechen. Fast immer finden wir dafür eine Lösung und ermöglichen fast alles.
Probier es einfach aus!
Together we are strong/Teamwork
Es läuft mal nicht so rund im Arbeitsalltag? Das kommt überall vor, aber damit lassen wir dich nicht allein. Es gibt immer jemanden, den du ansprechen kannst, der dir unter die Arme greift und dir bei der Lösungsfindung zur Seite steht. Nur gemeinsam und im Team können wir wachsen und uns verbessern und dabei hilft manchmal auch schon ein starker Kaffee und 1x kurz tief durchatmen.
Mitbestimmung
„Das haben wir schon immer so gemacht ..“ und „der Chef will es halt so…“ entspricht nicht unseren Leitzielen mit Wertschätzung deiner Person und Arbeitsleistung. Wir bestimmen die Richtung, da wo es möglich ist, gemeinsam. Das Schlimmste, was dir im ersten Jahr im copado. Team passieren kann, ist lediglich die traditionelle Pflicht, an unserer jährlichen Weihnachtsfeier einen kleinen Beitrag beizusteuern und da kommst auch du nicht drumherum !
Weiterentwicklung
Stillstand ist Rückschritt und Bewegung ist Fortschritt. Daher ist im Team copado. der Wissensaustausch untereinander, externe Weiterbildung und ständige „on-the-job-Entwicklung“ durch die Übernahme von eigenen Projekten selbstverständlich.
Dir fehlt ein Wissensbaustein oder du möchtest neue Aufgaben im copado. Team übernehmen? Dann finden wir gemeinsam den richtigen Weg, dein Engagement zu belohnen und dich auf die künftigen Aufgaben vorzubereiten.
Neugier und Wissensdurst sind bei uns immer willkommen.
Onboarding
Strukturiertes Onboarding bei copado. bedeutet: Begleitung und Unterstützung während der Einarbeitungszeit mit regelmäßigem Austausch, transparenter Übergabe von Informationen und allen notwendigen Dos und Don’ts, damit du dich in unserem Team schnell zuhause fühlst.
Unsere „Newbies“ erhalten in den ersten Monaten einen Paten zur Seite gestellt, der dafür verantwortlich ist, die erste Zeit im Team copado. so reibungslos wie möglich für dich zu gestalten.
Darüber hinaus finden regelmäßig interne Schulungen in allen Bereichen statt. Das fängt bei grundsätzlichen Dingen wie Abläufen, Rhetorik oder Materialkunde an und erstreckt sich bis hin zu hochkomplexen Themenbereichen wie Digitalisierung, Fertigungsverfahren und individuelles Coaching „on the job“.
Niemand anderes kann die Werte und Philosophie von copado. besser vermitteln, als unsere „Chef’s“ selbst. Dafür nehmen sie sich auch gerne die notwendige Zeit!
Bei copado. erhältst du ein schnelles, greifbares und in der Praxis konkret umsetzbares Onboarding.
Flexibilität
Du möchtest arbeiten, wo und wann du am besten bist?
Wir wissen, dass jeder Mensch anders „tickt“ und zu unterschiedlichen Zeiten zu seiner persönlichen Höchstform findet. Das ist im Team copado. nicht immer und überall umsetzbar, aber im administrativen, kreativen Bereich sind flexible Arbeitszeiten und Remotearbeit echte Goodies für Frühaufsteher*innen, Langschläfer*innen und frisch gebackene Familienväter und ermöglichen dir, deine Leistungen dann einzubringen, wenn du am besten bist.
In der Fertigung bieten wir nach Absprache und mit Rücksicht auf den gesicherten Betriebsablauf, individuelle Modelle an, um familiäre Verpflichtungen und spontane Situationen bestmöglich in Einklang bringen zu können. Im copado. Montageteam suchen wir allerdings noch nach kreativen Möglichkeiten, diese Flexibilität umzusetzen, denn so schnell kann ein Langschläfer gar nicht laufen, damit er seine Kollegen mit dem Firmenbus rechtzetig auf der Baustelle einholt.
Netzwerk
Wir sind Mitglied in verschiedenen Netzwerken der Region, leben und lieben diese auch. Wenn wir von den Leistungen anderer Unternehmer und Partner innerhalb dieser Netzwerke überzeugt sind, teilen wir das natürlich.
Wie sieht das in der Praxis aus?
Wir empfehlen die Leistungen der Unternehmen bei unseren Kunden und bieten ihnen einen branchenübergreifenden immensen Mehrwert, was gerne und häufig genutzt wird.
Die einzige Gegenleistung die wir dafür erwarten, ist eine saubere und erstklassige Arbeit bei unseren Kontakten und Kunden im Empfehlungsfall.
copado. Bonbons
Die Möglichkeit zum Home-Office-Arbeitsplatz gibt es bei uns nicht erst seit Corona. Wir versuchen gerne Ort und Zeit deiner Arbeit so zu gestalten, dass sie mit den Unternehmensabläufen und deinen persönlichen Bedürfnissen in Einklang zu bringen sind. Natürlich haben wir moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen und technisches Equipment auf höchstem Niveau.
Wir bieten dir nach erfolgreich absolvierter Probezeit eine zusätzliche Altersversorgung in Form einer zusätzlichen Rente über ein sicheres Versorgungswerk sowie eine zusätzliche Krankenversicherung. Das ist für dich spürbarer als jede Gehaltserhöhung, wenn die neue Brille, alternative Heilmethoden, Massagen und der Zuschuss für Zahnersatz das Portemonnaie nicht ganz so strapazieren, oder? Falls du es möchtest, kann auch deine Familie vergünstigt mitversichert werden.
Selbstverständlich gibt es frischen Kaffee und Nervennahrung „for free“ sowie stets ein freundliches Lächeln und offenes Ohr der Geschäftsleitung on top!
Echt stabil findest du sicher auch unsere Team-Events:
- Workshop Messerbau
- Fei(u)erabend-Grillen auf dem Fire Table
- Outdoor-Events und vieles mehr…
Soziale Verantwortung
Nachhaltigkeit, Verantwortung für Gesellschaft und Umwelt sind für uns Leitziele, die wir mit unserem Verhalten, Abläufen, Prozessen und Verwendung von Material und Rohstoffen im Unternehmen ernst nehmen.
Was bedeutet das und wie sieht das aus?
Wir geben dir ein Beispiel aus der Praxis:
Wir unterstützen – und da macht sich unsere Chefin ganz besonders stark – gemeinnützige Unternehmen in der Region Westerwald. Ihr ganz persönliches Engagement bringt sie bei der privaten Initiative Koblenzer Hilfe für Obdachlose ein, die mit 14-tägigen Verteilungen den Wohnungslosen in und um Koblenz mit einer warmen Mahlzeit, haltbaren Lebensmitteln, Kleidung, Sachspenden sowie Hygieneartikeln helfen, ihre alltägliche Not zu lindern. Willst du mehr darüber erfahren, findest du hier einen Bericht der Stadt Koblenz.
Da kann es schon mal passieren, dass in besonders kalten Wintertagen von ihr ein Aufruf kommt, wer mit Mützen, Schals, Schlafsäcken oder Handschuhen aushelfen kann. Auch ganz individuelle Hilfsleistung für einzelne bedürftige Familien, werden von ihr gesteuert und regen unsere Mitarbeiter*innen oftmals an, sich ebenfalls zu beteiligen, auf die Not anderer aufmerksam zu machen und unbürokratische Hilfe zu leisten.
Darüberhinaus sind wir stolzes Mitglied der Firmenhilfe Mittelrheinland e. V.
Dabei werden in Not geratene Unternehmen der Region unterstützt und Hilfsleistungen ganz unterschiedlicher Natur zur Verfügung gestellt.
Die Anfrage im Verein kann selbstverständlich anonym erfolgen und die Unternehemen entscheiden für sich selbst, was und von wem sie Hilfe in Anspruch nehmen möchten.
Helfen tut gut und gehört für uns mehr als nur zum „guter Ton“.
Du willst deine Chefs kennenlernen?
copado. Geschäftsleitung stellt sich vor
Dominic Hallier
Geschäftsführung – dynamisch, empathisch
Visionär und Unternehmens-Gründer mit 21 Jahren,
Top-Netzwerker, absoluter Digitalisierungsfan, Tag und Nacht an neuen Ideen und Vertriebswegen tüftelnd, genialer Zahlenjongleur- er hätte auch BWL studieren können- mit den schnellsten Finger am PC- da macht ihm keiner etwas vor!
Als Tischlermeister plant er die copado. Abläufe, Fertigungsverfahren und Prozeßoptimierungen, kalkuliert, zeichnet und visualisiert. Dabei betreut und bildet er unsere Azubis mit dem gleichen Engagement aus, wie es unsere Kunden im Planungs- und Beratungsprozess bei ihm erfahren. Dass er seine Vertriebs- und Netzwerktermine in einem rasanten Tempo absolviert liegt sicher nicht an seiner Vorliebe für schnelle Autos, sondern seinem unermüdlichem Motor, das Unternehmen zum Erfolg zu führen.
Und ganz nebenbei ist er seit einem guten Jahr stolzer Papa eines ganz zauberhaften Jungen.
Katrin Frey
Geschäftsführung – kreativ, zielstrebig
Marketing, Unternehmenskommunikation und Strategie sind ihre täglichen Herausforderungen. Nach mehr als 10 Jahren Erfahrung in einem mittelständischen Unternehmen mit rund 400 Mitarbeitern, ist sie vertraut mit den täglich wechselnden Anforderungen der geschäftsführenden Bereiche und hat sich mit Leidenschaft dem Bereich Marketing verschrieben. Stets an Webinaren, Trends und Feautures in social media, Digitalisierungs- und Optimierungsprozessen, interessiert, ist sie bei copado. für die Bereiche der Öffentlichkeitsarbeit, Soziale Medien, E-Commerce und Ablaufoptimierung sowie operatives Geschäft verantwortlich.
Sie ist diejenige, die oftmals Kuchen „einfach so“ backt, sich jeder Herausforderung im Kundenkontakt stellt, ständig brainstormt, fotografiert, einen riesen Fundus an Text- und Bildmaterial in ihren drei PCs hütet- und daher oftmals suchend um sich blickt, weil ihre eigene Ablage ihr ein Schnippchen schlägt.
Viel Wert legt sie auf ein angenehmes und harmonisches Ambiente am Arbeitsplatz und hat für alle stets ein offenes Ohr. Nur für´s Online-Marketing lässt sie schon mal alles stehen und liegen….Ich bin dann mal weg😊
Peter Frey
Betriebsleitung – authentisch, tatkräftig
Ein Schwabe im Westerwald…. Ein Weg, der sich für das Unternehmen copado. gelohnt hat. Der agile Tischlermeister Peter Frey ist in einer Schreinerfamilie aufgewachsen, hat seine Ausbildung im elterlichen Betrieb absolviert, dort seinen Meisterbrief gemacht und nach diversen Vertriebstätigkeiten im Holzhandwerk und der Sportbranche mit ungeberemsten Motor im Westerwald gelandet. Seit mehr als 10 Jahren ist er zu den Wurzeln des Handwerks zurückgekehrt und über mehrere Jahre mit seinem Einzelunternehmen als Tischlermeister im Montagebereich und als Subunternehmer für das Team copado. tätig. Als die Notwendigkeit der Betriebserweiterung und Aufnahme eines Partners innerhalb des Unternehmens copado. zur Diskussion stand, war für ihn und seine Frau klar: „Mit diesem modern aufgestelltem Unternehmen wagen wir einen Neustart, bringen unsere Kenntnisse ein und sorgen gemeinsam mit Dominic Hallier für ein erfolgreiches Wachstum am Standort Ötzingen“. Schon während der Umzugsmaßnahmen von Westerburg nach Ötzingen und bei anfallenden Sanierungsarbeiten, hat er in Tag- und Nachtarbeit die Werkstatt strukturiert, Abläufe und Prozesse eingeleitet, das Team Werkstatt und Montage mit seinem Charme schnell von seinen Qualitäten überzeugt und eine ordentliche Portion Schwung und Persönlichkeit einfliessen lassen.
Wer sich von seinem Elan überzeugen möchte, muss einfach freitags ab 14.00 Uhr in die Nähe des Unternehmens kommen, denn dann läutet er mit einem seiner elektronischen Lieblingstracks das Wochenende ein und freut sich über seine zweite Schicht ohne Ablenkungen des Tagesgeschäftes. Dabei entsteht dann bis zum Montag schon einmal ein neues Magnetordnungssytem an den Werkzeugschränken, welches das Entnahmesystem für alle vereinfacht oder unser Fuhrpark verfügt plötzlich über zusätzliche Halterungen zur perfekten Ladungssicherung. Der größte Dank ist für ihn, wenn seine „Erfindungen“ und Verbesserungen von den Mitarbeitern angenommen und umgesetzt werden, und da arbeitet er auch mit großer Beharrlichkeit dran. „Irgendwann hab ich sie alle soweit“ schmunzelt er mit seinem schwäbischen Lachen und hat schon wieder eine neue Idee ausgetüftelt.
Wer arbeitet sonst noch im Team copado. ?
Bewirb dich jetzt und starte in eine starke Zukunft im Team copado.
- Möchtest du an deiner Zukunft schreinern?
- Hast du Lust auf spannende Projekte im exklusiven Möbelbau?
- Hast du-wie wir- eine Leidenschaft zum Holz, aber bist trotzdem kein Holzkopf?
- Dein Eindruck über uns und unsere Arbeit reicht dir nicht, oder es gibt noch Dinge gibt, die du wissen möchtest?
Dann bist du jetzt dran! Mach dein Aufmass selber, melde dich bei uns und starte mit dem Team copado. gemeinsam in eine erfolgreiche Zukunft!
Komm am Firmenstandort vorbei, mach dir selbst ein Bild von uns und unserer Arbeit oder bewirb dich direkt über das 30-Sekunden Bewerbungsformular. Dafür brauchst du auch kein lästiges Anschreiben.
Wir melden uns innerhalb 48 Stunden nach Eingang deiner Nachricht und informieren dich über die weiteren Schritte.
Wir freuen und auf deine Nachricht.
FAQs rund um deine Bewerbung bei copado.
Alles, was du für eine erfolgreiche Bewerbung wissen musst. Wir sagen es dir.
Bewerben heißt sich informieren und vorbereiten, planen und neugierig sein. Schliesslich geht es um deine Zukunft und an der solltest du schreinern!
Was im Bewerbungsprozess zu berücksichtigen ist und wer dir bei weiteren Fragen weiterhilft, haben wir im Artikel FAQs zur Bewerbung zusammengefasst.
Hast du danach weitere Fragen, dann melde dich gerne bei uns. Wir finden sicher eine Antwort.
