Karriere bei copado. Exklusive Stellenangebote im exklusiven Möbelbau

Weiterentwicklung

Stillstand ist Rückschritt und Bewegung ist Fortschritt. Daher ist im Team copado. der Wissensaustausch untereinander, externe Weiterbildung und ständige „on-the-job-Entwicklung“ durch die Übernahme von eigenen Projekten selbstverständlich.
Dir fehlt ein Wissensbaustein oder du möchtest neue Aufgaben im copado. Team übernehmen? Dann finden wir gemeinsam den richtigen Weg, dein Engagement zu belohnen und dich auf die künftigen Aufgaben vorzubereiten.
Neugier und Wissensdurst sind bei uns immer willkommen.

Onboarding

Strukturiertes Onboarding bei copado. bedeutet: Begleitung und Unterstützung während der Einarbeitungszeit mit regelmäßigem Austausch, transparenter Übergabe von Informationen und allen notwendigen Dos und Don’ts, damit du dich in unserem Team schnell zuhause fühlst.
Unsere „Newbies“ erhalten in den ersten Monaten einen Paten zur Seite gestellt, der dafür verantwortlich ist, die erste Zeit im Team copado. so reibungslos wie möglich für dich zu gestalten.

Darüber hinaus finden regelmäßig interne Schulungen in allen Bereichen statt. Das fängt bei grundsätzlichen Dingen wie Abläufen, Rhetorik oder Materialkunde an und erstreckt sich bis hin zu hochkomplexen Themenbereichen wie Digitalisierung, Fertigungsverfahren und individuelles Coaching „on the job“.
Niemand anderes kann die Werte und Philosophie von copado. besser vermitteln, als unsere „Chef’s“ selbst. Dafür nehmen sie sich auch gerne die notwendige Zeit!
Bei copado. erhältst du ein schnelles, greifbares und in der Praxis konkret umsetzbares Onboarding.

Flexibilität

Du möchtest arbeiten, wo und wann du am besten bist?
Wir wissen, dass jeder Mensch anders „tickt“ und zu unterschiedlichen Zeiten zu seiner persönlichen Höchstform findet. Das ist im Team copado. nicht immer und überall umsetzbar, aber im administrativen, kreativen Bereich sind flexible Arbeitszeiten und Remotearbeit echte Goodies für Frühaufsteher*innen, Langschläfer*innen und frisch gebackene Familienväter und ermöglichen dir, deine Leistungen dann einzubringen, wenn du am besten bist.

In der Fertigung bieten wir nach Absprache und mit Rücksicht auf den gesicherten Betriebsablauf, individuelle Modelle an, um familiäre Verpflichtungen und spontane Situationen bestmöglich in Einklang bringen zu können. Im copado. Montageteam suchen wir allerdings noch nach kreativen Möglichkeiten, diese Flexibilität umzusetzen, denn so schnell kann ein Langschläfer gar nicht laufen, damit er seine Kollegen mit dem Firmenbus rechtzetig auf der Baustelle einholt.

Netzwerk

Wir sind Mitglied in verschiedenen Netzwerken der Region, leben und lieben diese auch. Wenn wir von den Leistungen anderer Unternehmer und Partner innerhalb dieser Netzwerke überzeugt sind, teilen wir das natürlich.

Wie sieht das in der Praxis aus?
Wir empfehlen die Leistungen der Unternehmen bei unseren Kunden und bieten ihnen einen branchenübergreifenden immensen Mehrwert, was gerne und häufig genutzt wird.

Die einzige Gegenleistung die wir dafür erwarten, ist eine saubere und erstklassige Arbeit bei unseren Kontakten und Kunden im Empfehlungsfall.

copado. Bonbons

Die Möglichkeit zum Home-Office-Arbeitsplatz gibt es bei uns nicht erst seit Corona.  Wir versuchen gerne Ort und Zeit deiner Arbeit so zu gestalten, dass sie mit den Unternehmensabläufen und deinen persönlichen Bedürfnissen in Einklang zu bringen sind. Natürlich haben wir moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen und technisches Equipment auf höchstem Niveau.

Wir bieten dir nach erfolgreich absolvierter Probezeit eine zusätzliche Altersversorgung in Form einer zusätzlichen Rente über ein sicheres Versorgungswerk sowie eine zusätzliche Krankenversicherung. Das ist für dich spürbarer als jede Gehaltserhöhung, wenn die neue Brille, alternative Heilmethoden, Massagen und der Zuschuss für Zahnersatz das Portemonnaie nicht ganz so strapazieren, oder? Falls du es möchtest, kann auch deine Familie vergünstigt mitversichert werden.
Selbstverständlich gibt es frischen Kaffee und Nervennahrung „for free“ sowie stets ein freundliches Lächeln und offenes Ohr der Geschäftsleitung on top!
Echt stabil findest du sicher auch unsere Team-Events:

• Workshop Messerbau
• Fei(u)erabend-Grillen auf dem Fire Table
• Outdoor-Events und vieles mehr…

Soziale Verantwortung

Nachhaltigkeit, Verantwortung für Gesellschaft und Umwelt sind für uns Leitziele, die wir mit unserem Verhalten, Abläufen, Prozessen und Verwendung von Material und Rohstoffen im Unternehmen ernst nehmen.
Was bedeutet das und wie sieht das aus?
Wir geben dir ein Beispiel aus der Praxis:
Wir unterstützen – und da macht sich unsere Chefin ganz besonders stark – gemeinnützige Unternehmen in der Region Westerwald. Ihr ganz persönliches Engagement bringt sie bei der privaten Initiative Koblenzer Hilfe für Obdachlose ein, die mit 14-tägigen Verteilungen den Wohnungslosen in und um Koblenz mit einer warmen Mahlzeit, haltbaren Lebensmitteln, Kleidung, Sachspenden sowie Hygieneartikeln helfen, ihre alltägliche Not zu lindern. Willst du mehr darüber erfahren, findest du hier einen Bericht der Stadt Koblenz.
Da kann es schon mal passieren, dass in besonders kalten Wintertagen von ihr ein Aufruf kommt, wer mit Mützen, Schals, Schlafsäcken oder Handschuhen aushelfen kann. Auch ganz individuelle Hilfsleistung für einzelne bedürftige Familien, werden von ihr gesteuert und regen unsere Mitarbeiter*innen oftmals an, sich ebenfalls zu beteiligen, auf die Not anderer aufmerksam zu machen und unbürokratische Hilfe zu leisten.

Darüberhinaus sind wir stolzes Mitglied der Firmenhilfe Mittelrheinland e. V.
Dabei werden in Not geratene Unternehmen der Region unterstützt und Hilfsleistungen ganz unterschiedlicher Natur zur Verfügung gestellt.

Die Anfrage im Verein kann selbstverständlich anonym erfolgen und die Unternehemen entscheiden für sich selbst, was und von wem sie Hilfe in Anspruch nehmen möchten.

Helfen tut gut und gehört für uns mehr als nur zum „guter Ton“.